2022年5月8日是個特殊的日子，因為時至此日，永忠公司已經成立了十年。 在過去的十年里，我們經歷了風雨，也收獲了成功，經歷了失落，也得到了成長。千言萬語道不盡, 唯有感恩掛心頭。

十年前的今天，公司在成都優品道某小區成立，當年完成接單產值786萬元。 非常幸運，我們抓住了工程咨詢行業創業機遇的尾巴，在千帆競渡、百舸爭流的時代，一路走到了今天。十年來，公司的業績完成了10倍增長，同時也發展成為有70多位員工的團隊。 回首過去，每一個數字背后的努力，無時無刻不提醒我們：“偉大的背后，都是艱辛” 。

十年來，永忠團隊以優質的服務和良好的技術支持，持續獲得了甘孜州領導的信任和好評，同時在2021年成為州內第一家建筑甲級資質企業。2014年開始，公司業務從州內成功拓展至州外，相繼在綿陽三臺、射洪、峨眉山、中江、營山等地開花結果。非常肯定地說，正是由于客戶的信任和團隊的拼搏，公司才有機會在2020年完成高達八千萬元的簽單產值。 公司價值觀中有一點，就是“以客戶為中心，為客戶創造價值”。只有將這句話體現在我們工作中的點點滴滴，公司才能保有旺盛的市場競爭力。托爾斯泰說過，“一個人的價值，不是以數量而是以他的深度來衡量的，成功者的共同特點，就是能做好小事情，能夠抓住工作生活中的一些細節”。同事們，只要我們著眼于業務流程和項目管理中的每個環節，以“讓客戶滿意”為己任，就一定會獲得為之自豪的成就。

十年來，作為傳統行業的一家民營企業，公司向優秀的企業學習，不斷地反觀自省，一步步提煉出自己的經營理念和企業文化。經營公司是一門哲學。世界上沒有完美的人，但是每個人都追求完美的事物；所以他們走到了一起，用他人之長來彌補自己之短，這個隊伍就叫“團隊”。建設企業文化是團隊合作的頭等大事。為此，公司舉辦了豐富多彩的戶內外活動，同時為員工提供了多種培訓以提高認知和軟技能。“在滿足全體員工物質與精神雙重幸福的同時，為客戶提供最優質的服務”。為了實現這個使命，公司數十年如一日，從工資獎金發放到日常福利提供，都全力做成行業內的誠信標桿企業，并在2019年10月獲得四川省首屆“百千誠信民營企業”稱號。除了員工關懷，過去十年，公司以創造更多的社會價值為己任，組織了許多大大小小的社會關愛活動，如海螺溝捐資助學，丹巴紅十字會捐贈活動，成都工業學院教育基金，關愛留守兒童活動，武漢抗擊疫情捐贈活動等等。 “道阻且長，行則將至”。文化之所以可以造就偉大，是因為它是是世界上唯一一種可以生生不息的能量。相信我們在企業文化上的努力和堅持，一定能造就出偉大的團隊，進而成就偉大的公司。

成績和榮譽屬于過去，從今天起，公司將掀開新的一頁，踏上新的征途。站在新的起點，我們需要承認和正視的是，團隊還存在許多不足之處，需要去完善。我們的項目管理還不夠專業，團隊協作還存在許多漏洞。我們的一些管理層還在為過去的成績沾沾自喜，進而忘記以身作則。公司是個家，發展靠大家。我們必須意識到，逆水行舟，不進則退。最近三年，疫情反復，很多公司面臨裁員或倒閉，降薪或停薪的公司不在少數。人才外溢勢必導致更加激烈的市場競爭，叢林法則將成為影響到我們身邊人的客觀規律。在這樣的大環境下，沒有危機意識和團隊合作精神，就等于放棄生機。所以，我們必須未雨綢繆，居安思危。我們必須重新審視自己，擁抱變化，增強創新和職業化意識，自我加壓，規范管理。唯有如此，才有可能在市場的種種不確定性中創造出屬于自己的那一份確定性。

“閱盡千帆終執手, 此心安處是吾鄉”。時常有人說，公司和家不一樣。無意反駁，但是我想說，即使經歷風吹雨打，千變萬化，如果有一個信念我從未放棄過的話，那就是，致力于把永忠公司建設成一個有溫度，有規矩，有希望的家。在公司十周年、即將開啟新征途之際，衷心地希望每一位同事能堅守“誠信、友愛、高效”的理念，以飽滿的熱情和專業的態度投入到未來的工作之中。展望未來，我們任重而道遠。

感恩每一位同行者！堅信，不怕困難、奮斗不息、眾志成城的永忠人，一定會創造出更加美好的未來！